VICEWOOD YILDIZLAR GEÇİDİ İLK BÖLÜMÜ KONUĞU: VICE CORPORATION CEO'SU WAYNE SPENCER!
 

Wayne Spencer: “Gerçek liderlik, değişimin önünde değil, içinde yürümektir.”

Modern iş dünyasının en dikkat çekici isimlerinden biri olan Vice Corporation CEO’su Wayne Spencer, kariyerinin dönüm noktalarını ve şirket vizyonunu Damian Kingster’a anlattı. Spencer, yalnızca bir yönetici değil, aynı zamanda yenilikçi düşüncenin ve insan merkezli liderliğin savunucusu olarak öne çıkıyor.

Röportajın başında Spencer, iş dünyasının artık yalnızca rakamlarla ölçülmediğini, asıl başarının insanların hayatına dokunabilmekte yattığını vurguluyor:

“Bir şirketin gerçek gücü, sunduğu ürünlerde değil; o ürünlerin insanlara kattığı değerdedir,” diyor Spencer.

Sürdürülebilirlik ve Yeni Dönem Stratejileri

Röportajda, Vice Corporation'un son dönemde hayata geçirdiği çevre dostu projelere de değiniliyor. Spencer, karbon ayak izini azaltma hedefi doğrultusunda enerji verimliliği yüksek üretim sistemlerine geçtiklerini söylüyor.

“Ekonomik büyüme ve çevresel sorumluluk birbirine zıt değil; biz bunu kanıtlıyoruz,” diyor.

Röportaj Detayları:

Damian Kingster: Sayın Wayne Spencer, sizi bu sektöre yönlendiren en önemli etken neydi?
Wayne Spencer: Gençliğimde avukatlık mesleğini yaparken, insanlarla iletişimde olmak. Konuşmak, fikirlerini almak ve buna dair çalışmalar yapmak başarılı ve severek yaptığım bir şeydi.

Damian Kingster: Peki çocukken veya gençken kurduğunuz hayallerle şu anki konumunuz arasında benzerlik var mı?
Wayne Spencer: Başarılı bir avukat olarak kariyerimi sonlandıracağımı düşünürken, aldığım bir kararla şu an çok daha fazla insanla temas kurabiliyorum ve evet, kesinlikle benzerlik var.

Damian Kingster: Vice Corporation'da çalışmaya başladığınız ilk dönemlerde karşılaştığınız en büyük zorluklar neydi?
Wayne Spencer: Gözlem yapmak. İnsanların neye ihtiyacı olduğunu inceliyor ve çözüme ulaştırmaya çalıştım. En büyük zorluk buydu.

Damian Kingster: Yeni girişimcilere vereceğiniz en önemli tavsiye ne olurdu?
Wayne Spencer: Düşmanlık, karşıtlık veya çıkarlar kısa vadeli kazanabilir, uzun vadeli kayıplar doğurur. Fakat insan kazanmak, anlamak ve anlayışla karşılamak uzun vadede her zaman kazandırır ve bunun parayla bir ilgisi yok.

Bir CEO’dan Fazlası

Wayne Spencer, yalnızca başarı odaklı bir yönetici değil, aynı zamanda çevresine ilham veren bir figür. Onun hikâyesi, değişimin peşinden koşan değil, değişimi yönlendiren bir liderin hikâyesi.