LOS SANTOS İTALYAN-AMERİKAN KÜLTÜR DERNEĞİ VE SENDİKASI

10, 2024

10, 2024

LOS SANTOS İTALYAN-AMERİKAN KÜLTÜR VE DAYANIŞMA SENDİKASI (L.S.I.K.D.S) TÜZÜĞÜ

Tüzük No: 001

Kuruluş Tarihi: 03 Ekim 2024

Merkez Adresi: Kapı No: 248, 507 Vespucci Caddesi, Little Italy, Los Santos, San Andreas

Sendika Adı: Los Santos İtalyan-Amerikan Kültür ve Dayanışma Sendikası (L.S.I.K.D.S)

Slogan: “Birlikte Güçlüyüz, Kültürle Geleceğiz”

BÖLÜM I: GENEL HÜKÜMLER

Madde 1: Sendikanın Tanımı ve Amaçları

1.1. Sendikanın Tanımı:
Los Santos İtalyan-Amerikan Kültür ve Dayanışma Sendikası, Los Santos şehrinde faaliyet gösteren, İtalyan kökenli işçilerin haklarını savunmayı, kültürel değerlerini korumayı ve sosyal dayanışmayı teşvik etmeyi amaçlayan bir sendikadır.

1.2. Sendikanın Amaçları:

İtalyan-Amerikan topluluğunun kültürel mirasını korumak ve yeni nesillere aktarmak,
Üyelerin çalışma koşullarını iyileştirmek ve iş güvencesini sağlamak,
Topluluk içinde sosyal dayanışmayı artırmak ve zor durumda olan üyelere destek sağlamak,
İtalyan kültürünü Los Santos’ta tanıtmak, dil, sanat ve gastronomi alanında faaliyetler düzenlemek,
Topluluğun ihtiyaçlarını karşılayacak projeler geliştirmek ve üyeler arası işbirliğini teşvik etmek.

BÖLÜM II: ÜYELİK

Madde 2: Üye Olma Şartları ve Üyelik Süreci

2.1. Üye Olma Şartları:
Sendikamıza üye olabilmek için aşağıdaki şartlar gerekmektedir:

18 yaşını doldurmuş olmak,
Los Santos sınırları içerisinde ikamet etmek veya çalışmak,
İtalyan kökenli olmak ya da İtalyan kültürünü benimsemiş olmak,
Belirtilen iş kollarında (restoran, inşaat, sanayi, kültür ve sanat gibi) çalışıyor olmak.

2.2. Üyelik Süreci:

Adaylar, sendikanın resmi başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunurlar.
Başvurular Üyelik Komisyonu tarafından incelenir ve uygun görülen adaylarla birebir görüşme yapılır.
Komisyonun onayı halinde, aday üyeye kabul mektubu gönderilir ve üyelik resmileşir.

Madde 3: Üyelerin Hak ve Yükümlülükleri

3.1. Üyelerin Hakları:

Sendikanın düzenlediği etkinliklere katılma ve hizmetlerden faydalanma hakkına sahiptirler.
Genel Kurul’da oy kullanma, aday olma ve seçilme hakkına sahiptirler.
Sendikanın sağladığı eğitim programları ve kültürel faaliyetlere katılabilirler.

3.2. Üyelerin Yükümlülükleri:

Aylık aidatları düzenli olarak ödemek,
Sendikanın tüzüğüne ve yönetmeliklerine uymak,
Topluluk ve sendikanın itibarını koruyacak şekilde davranmak.

Madde 4: Üyelik Aidatları ve Giriş Ücreti

4.1. Giriş Ücreti:
Üyelik başvurusu sırasında 150 Amerikan doları giriş ücreti ödenir. Bu ücret, üyelik kartının düzenlenmesi ve sendika hizmetlerinden faydalanma hakkını içerir.

4.2. Aylık Aidat:
Üyelerden 50 Amerikan doları tutarında aylık aidat tahsil edilir. Aidatlar, sendikanın sürdürülebilirliği ve etkinliklerin düzenlenmesi için kullanılacaktır.

BÖLÜM III: SENDİKA ORGANLARI

Madde 5: Sendika Organları ve Görevleri

5.1. Genel Kurul:
Sendikanın en üst karar organıdır. Yılda bir kez toplanır ve sendika faaliyetlerini değerlendirir, bütçeyi onaylar ve yeni yöneticileri seçer.

5.2. Yönetim Kurulu:

Başkan: Sendikanın genel yönetiminden sorumludur.
Başkan Yardımcısı: Başkanın yokluğunda yetkilerini devralır ve kültürel faaliyetlerden sorumludur.
Genel Sekreter: Sendikanın resmi yazışmalarını ve toplantılarını düzenler.
Mali İşler Sorumlusu: Sendikanın mali işlemlerini ve bütçe yönetimini gerçekleştirir.

Madde 6: Komiteler

6.1. Kültürel ve Eğitim Komitesi:
Bu komite, İtalyan kültürüne yönelik etkinlikler, dil kursları ve eğitim programları düzenler.

6.2. Sosyal Yardım ve Dayanışma Komitesi:
Zor durumda olan üyeler için maddi ve manevi destek sağlar.

BÖLÜM IV: MALİ HÜKÜMLER

Madde 7: Gelirler ve Kullanım Alanları

7.1. Sendikanın Gelir Kaynakları:
Sendikanın gelirleri, üyelik aidatları, etkinlik gelirleri, bağışlar ve sponsorluklardan oluşmaktadır. Bu gelirler, sendikanın faaliyetlerini sürdürebilmesi için kullanılır.

BÖLÜM V: DİSİPLİN HÜKÜMLERİ

Madde 8: Disiplin Kurulu ve Uyuşmazlıkların Çözümü

8.1. Disiplin Kurulu:
Disiplin Kurulu, üyelerin sendika kurallarına uymalarını sağlamak ve ihlalleri incelemekle görevlidir. İhlaller, yazılı uyarı, üyelikten geçici uzaklaştırma veya üyelikten ihraç ile sonuçlanabilir.

8.2. Uyuşmazlıkların Çözümü:
Uyuşmazlıklar, öncelikle taraflar arasında uzlaşma yoluyla çözülmeye çalışılır. Çözüm sağlanamadığı takdirde, Disiplin Kurulu devreye girer ve nihai karar verir.

BÖLÜM VI: SON HÜKÜMLER

Madde 9: Tüzükte Değişiklikler

9.1. Tüzüğün Değiştirilmesi:
Tüzük değişiklikleri, Genel Kurul kararıyla yapılabilir. Değişiklik teklifleri, en az 30 üyenin imzasıyla Genel Kurul’a sunulur.

Madde 10: Tüzüğün Yürürlüğe Girmesi

10.1. Yürürlük:
Bu tüzük, Genel Kurul tarafından kabul edildikten sonra yürürlüğe girer ve tüm üyeler için bağlayıcıdır.